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安徽乐虎国际vip举行2020年新员工入职培训

发布时间:2020-07-21 10:39:25 | 点击量:

7月18日-19日,公司2020年新员工入职培训在蚌埠举行,助力新员工快速转变角色定位,全力融入企业文化,清晰定位未来方向。本年度新员工入职采取“分批次,省内省外分别进行”的方式,此次培训是来自安徽省内第一批95名新员工。

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培训中心工作人员为新员工测量体温,落实疫情防控措施。

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人力资源部为新员工办理入职手续,并指导新员工填写相关信息。

为使新员工充分了解企业发展历程、企业文化和规章制度,增强归属感和荣誉感,提升凝聚力,尽快明确发展目标、融入团队,培训邀请公司党委委员、副总经理傅宏林,工程管理部、安全环境监察局为新员工授课。

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傅宏林围绕企业发展历程、生产经营、企业文化,并结合个人成长经历和感悟四个方面为新员工授课。他强调,当前正处于公司高质量发展的攻坚期,大家生逢其时,重任在肩。一是要抗压力,积极融入,尽快转变角色,正确看待压力,压力越大、成长越快;二是要肯努力,尽管“机遇面前人人平等”,但是机遇更倾向那些有目标、有激情、有准备、有担当的人;三是要有定力,必须树立“终身学习”的理念,保持学习定力,加快知识更新、增强工作本领。

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工程管理部、安全环境监察局结合各自的业务,对新员工进行全方位的岗前教育培训,使新员工对公司业务、相关制度和安全生产等有了系统的了解,帮助新员工尽快融入安徽乐虎国际vip大家庭。

 

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公司党委副书记、总经理赵作平出席新员工分派大会并讲话,纪委书记郑桂林,副总经理朱珍宏出席并寄语新员工。赵作平代表公司对全体新员工的加入表示热烈欢迎,指出安徽乐虎国际vip的发展是一代又一代安徽乐虎国际vip人顽强拼搏、接力奋斗创造的,积淀了深厚的企业文化底蕴,成绩斐然。赵作平强调,公司具有成长的平台和成就事业的舞台、简单快乐又健康向上的企业氛围、富有竞争力的薪酬福利体系,“三大法宝”营造员工成长成才的良好氛围,助力员工建功立业。同时,希望新员工自觉塑造奋斗、学习、奉献“三种精神”,共同努力,与安徽乐虎国际vip共同发展、共同进步。

郑桂林、朱珍宏分别从“勿以恶小而为之、勿以善小而不为”和“奋进、坚持、合作、底线”寄语新员工要有奋进思想、努力工作,做好表率、勇于创新,树立纪律意识、规矩意识、底线意识,在各自的工作岗位发挥才能,早日发展成为公司骨干力量。


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新员工组织开展了“熔炼青春 不负韶华”主题拓展训练,通过体能训练、趣味游戏等多种形式,培养新员工争先、奋进、拼搏的精神,增强了协作、互助能力。

安徽乐虎国际vip积极做好“六稳”工作,落实“六保”任务,保就业,做表率,彰显国企担当。近年来,校招数量、质量屡创新高。本批入职人员中,本科生占比95%,硕士研究生占比4%,党员占比15%。 

此刻,新员工们已踏上了新的征程,后浪奔涌入海,愿你们一路披荆斩棘、不负众望。